Und ganz besonders nicht, wenn es von einer regionalen Familienbrauerei stammt. Darum freuen wir uns sehr, dass wir die fränkische Brauerei Leikeim beim Pitch mit unseren
prickelnden Ideen begeistern konnten – und so eine weitere familiengeführte Biermanufaktur zu unseren Kunden zählen zu können. Jetzt befüllen wir erst einmal unsere
Agenturkühlschränke mit köstlichen Bierspezialitäten aus Franken und machen uns dann direkt an die Umsetzung der neuen Kampagne – dazu in Kürze mehr.
Im Herbst 2019 macht die „OK, Boomer“- Phrase als Meme im Internet die Runde. Dahinter steckt der Generationenkonflikt zwischen Millennials und Baby-Boomern, Vorurteile der älteren gegenüber der jüngeren Generation und die freche, selbstbewusste Antwort darauf. Auseinandersetzungen zwischen jung und alt sind Teil jeder Gesellschaft und prägen oft deren
Weiterentwicklung, ob die 68er damals oder heute Fridays for Future. Diese Diskussionen machen auch vor Familien nicht halt. Und dann wird es schnell hitzig. Ist die Familie dann auch noch an der Spitze eines Unternehmens aktiv, in dem langsam aber sicher ein Generationswechsel ansteht, sind Meinungsverschiedenheiten keine Überraschung.
Wenn Agenturen und Unternehmen zusammenarbeiten, prägen enge Timings, knappe Budgets und die eigenen hohen Ansprüche den Alltag. Die ewige Suche nach der kreativsten Idee, die mich, meinen Chef und auch die Kunden überzeugt.
Gute Konzepte und starke Ideen sind fraglos essenziell, doch wann entfaltet Kreativität ihre volle Wirksamkeit – jenseits vom eigenen Bauchgefühl und dem bekannten „Das ist ja jetzt mal was anderes!“?
Konzerne tun es nicht erst seit gestern. Mittelständler immer öfter. Und Start-ups tun es schon lange. Sie alle arbeiten – mal mehr, mal weniger freiwillig – an neuen Geschäfts-ideen für die digitale Welt. Ob Produkte, Services, digitale Distributionskanäle oder gleich ganz neue Geschäftsfelder. Darüber
zerbrechen sich Management, Vertrieb und F&E den Kopf – und produzieren oft Stückwerk: Hier eine kreative Methode, da ein agiler Prozess. Auch ein Trip ins Silicon Valley steht hoch im Kurs. Viele Marketing-verantwortliche stehen mit der Frage daneben, welche Rolle sie dabei eigentlich spielen.
Für die Scholz Recycling GmbH haben wir
ein Mitarbeitermagazin entwickelt,
das Mitarbeiter an 200 Standorten weltweit verbindet.
Eine Neuausrichtung der Markenstrategie oder gar der gesamten Markenarchitektur gehören zu den grundlegendsten, aber auch spannendsten Fragestellungen der strategischen Markenführung. Dabei besteht jedoch häufig eine Gefahr: Man kocht sein eigenes Süppchen, ohne die Perspektiven aller Beteiligten. Sprich, die eigene Marken-
Expertise wird als zentraler Gradmesser für die Entscheidungsfindung genutzt. Sowohl für die interne Implementierung als auch für den Erfolg am Markt, kann es so zu unausgegorenen Ergebnissen kommen. Mit den richtigen Zutaten für den Strategieprozess können Risiken umgangen und praktische Nebeneffekte erzielt werden.
Für das Flaggschiff der Brillenglaszentrierung, ZEISS VISUFIT 1000, konzipierte Panama die globale Kampagne zur Markteinführung.
Und das mit großem Erfolg: das Gerät begeistert Optiker und Kunden weltweit.
Rollt die Yogamatten aus, denn heute wollen wir euch unseren neuen, sportlichen Kunden vorstellen. Thy Halo ist eine Online-Boutique, die Premium Activewear für Frauen anbietet und dabei auf sorgfältig ausgesuchte Marken mit starken Werten und qualitativ
hochwertigen Produkten setzt. Um die internationale Athleisurewear nach Europa zu bringen, unterstützt Panama nun im deutschsprachigen Raum: mit der Betreuung des neuen Instagram-Accounts: www.instagram.com/thyhalo_de.
Hier berichten wir regelmäßig über Marken, Yoga Practice, Reiseziele und gesunde Rezepte und freuen uns, wenn ihr Teil der Thy Halo-Community werdet.
Ende Februar 2020 verwandelte sich das Panama Studio in eine Konzertlocation mit Wohnzimmer-Atmosphäre. Grund dafür: Der englische Songwriter Ryan O’Reilly war zu Gast, um uns im Rahmen seiner aktuellen Tour mit seinen Liedern den Abend zu versüßen.
Wir nutzten die Gelegenheit und sprachen mit ihm über seine Karriere, über Musik und Kreativität und seine gesammelten Erfahrungswerte auf dem Weg zur eigenen „Marke“.
Wir schalten einen Gang höher: Mit Audi setzt ein neuer Kunde der Automobilbranche auf die kreative Expertise von Panama. Wir freuen uns darauf, gemeinsam durchzustarten.
Wir haben für INTERSTUHL nicht nur das Zonierungskonzept Splaces eingeführt – sondern es auch gleich mit Leben gefüllt. Unter dem Leitgedanken Plug&Hello/Meet/Work/
Relax/Lead/Learn beweisen wir mit der Launchkampagne des neuen HUB Systems, wie vielseitig sich Produktivität anfühlen kann.
„Flexible workspaces“ sind der Kern moderner Arbeitswelten. Das Aufbrechen verstaubter Strukturen der Schlüssel dazu. Für das intelligent-komfortabel-produktive Workspace-Konzept Splaces unseres Kunden
INTERSTUHL haben wir eine Markenstrategie entwickelt, die Trennwände im Kopf abbaut und weit über den Schreibtischrand hinausschaut.
Für Haas Schleifmaschinen ist es typisch, immer die richtige Lösung zu finden. Wenn es darum geht, eine Online-Messe zu entwickeln, heißt diese: Panama. Aus aktuellem Anlass
müssen Interessenten noch bis November auf die GrindTec 2020 warten, auf die Highlights der Schleifbranche aber nicht – dank einer WebExpo mit Innovationsvideos von
EO Film, die jetzt Teil der Website ist.
Viele kennen ihn noch aus der Schulzeit: Arthur, der Papagei, der den Französisch-unterricht etwas leichter machte. Nach 14 Jahren Pause flattert er nun in die französische Schulbuchreihe Découvertes des Ernst Klett
Verlags zurück. Panama durfte eigens für den berühmten Papagei eine Microsite erstellen. Zudem haben wir bereits Mitte letzten Jahres den Social Media Kanal des Verlags aufgebaut. Natürlich ist auch hier Arthur anzutreffen.
MADE FOR MOVEMENT. Für die McKinley Wintersportkollektion 2019/20 unseres
Kunden Intersport haben wir eine
Kampagne entwickelt, die definitiv Lust auf Piste, Ski und Bewegung macht.
Mit dem Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart (VVS) ist es ganz einfach, jeden Tag einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten
– und nicht nur freitags. Mit einem starken Motiv an der B10 in Richtung Stuttgart sorgen wir dafür, dass diese Botschaft auch auf der
Straße und vor allem im Berufsverkehr ankommt.
Für Panama gibt es schon vor dem wohlverdienten Weihnachtsurlaub Grund zur Freude. Denn wir dürfen drei neue Kunden
bei Panama willkommen heißen. An dieser Stelle möchten wir uns bei all unseren Kunden für die gute Zusammenarbeit bedanken und
wünschen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches Jahr 2020.
Das kann sich sehen lassen! Für die Running Marke PRO TOUCH unseres Kunden Intersport haben wir Geschwindigkeit sichtbar gemacht.
Die reflektierende Kleidung der Herbst/Winter-Kollektion 2019 lässt die nächtliche Laufsession deutlich sicherer werden.
Gemeinsame Sache im Kampf gegen Armut in Afrika? Da sind wir am Start! Darum kooperiert Panama bereits seit 2012 mit der sozialen Unternehmensnetzwerksstiftung Stay. Im Rahmen der Kampagne „Unternehmer für Unternehmer“ veranstaltete die Stiftung am 5. November die Gala „Stay the Night 2019“,
die in eindrucksvoller Erinnerung bleiben wird: Sponsoren und Vorsitzende traten auf die Bühne und berichteten davon, warum sie die Stiftung bei ihrer Arbeit unterstützen und die Sozialunternehmer aus Uganda, Ruanda und Kenia gaben via Skype einen Einblick in ihre erfolgreichen Projekte. Panama hat Stay
bei diesem besonderen Anlass unter anderem mit einem Kampagnenvisual, den Einladungen und einem Programmheft strahlen lassen – und zählt selbstverständlich auch zu den Partnern der Stiftung.
(Foto: Benjamin Wolf, Gründer der Stiftung Stay)
Attraktiver Arbeitgeber in der Altenpflege? Klar! Doch wie die gesamte Pflegebranche bewirbt sich auch die EHS vermehrt um Fachkräfte. Panama stellt nun mit der neuen Employer Branding Kampagne die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
Unsere Botschaft an die Zielgruppe lautet: Stell dir vor, es gibt einen Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen: Die EHS. Auch visuell gehen wir einen für die Branche ungesehenen Weg und zeigen keinen Fotorealismus, sondern illustrierte Menschen, deren Wünsche und
Gedanken sich symbolisch über ihren Köpfen manifestieren. Dass sich die Imagepflege gelohnt hat, sehen Sie hier:
In for change? Definitiv. Weil die Automobilbranche sich im Umbruch befindet und die Art der Zusammenarbeit sowie der Arbeitsmarkt sich verändert, geht Panama mit der neuen Arbeitgeberkampagne für die Daimler AG völlig neue Wege.
Im Mittelpunkt dieser steht das 3D-Objekt „in“, das sich als Eyecatcher durch die gesamte Kommunikation zieht und Hand in Hand mit unserem Claim „in for change“ geht. Die Keyvisuals leuchten durch besondere Farbverläufe und stechen so jedem ins Auge.
Beim internationalen Rollout erfährt die Kampagne auf Recruiting-Messen und auch intern große Anerkennung für ihr außergewöhnliches Bildkonzept.
Für die älteste Weizenbierbrauerei Stuttgarts musste etwas ganz Neues her: Im Rahmen einer Imagekampagne brachte Panama SANWALD in Schräglage und zelebrierte dabei das Einschenk-Ritual wie bisher noch keiner.
Auf unserem Keyvisual harmoniert der Winkel bestens mit beeindruckenden Aufnahmen unserer Schwabenmetropole. So erhielt die Marke nicht nur einen völlig neuen Anstrich, sondern auch ein unverwechselbares
Alleinstellungsmerkmal. Mehr über die schräge Kampagne gibt es hier:
Auch unsere Azubis sind fleißige Bienchen und stellen gerne mal eigenständig ein Projekt auf die Beine. So entstand für die Honiggläser der Stuttgarter Neuimkerin Sandra Dickel ein geschmackvolles Etikett. Mit ihrer eigenen kleinen Bienerei Uhlandshöhe tut sie wahrlich
etwas Gutes: Wussten Sie, dass 85 Prozent der landwirtschaftlichen Erträge im Pflanzen- und Obstbau von der Bestäubung durch Bienen abhängen? Laut dem Deutschen Imkerbund e.V. nimmt die Honigbiene sogar den dritten Platz der wichtigsten Nutztiere ein!
Umso mehr freuen wir uns über die gelungene Gestaltung der Etiketten für Glas und Deckel – und zusammen mit Sandra Dickel strahlten auch unsere Azubis am Ende wie ein Honigkuchenpferd.
Wenn ein Sternekoch sein Herz an ein Fastfood-Produkt verliert, muss es wahre Liebe sein – oder eben Frittenlove. Auf der Suche nach einer Alternative zur herkömmlichen Kartoffelpommes fand Sascha Wolter seine Leidenschaft: Die Herstellung der Fritten 2.0. Dafür werden ungewöhnliche Zutaten in die bekannte Form gebracht.
Ein Konzept das auch die Jury von „Die Höhle der Löwen“ begeisterte. Nach dem TV-Auftritt war Frittenlove DAS Gesprächsthema. Mit einem emotionalen Kommunikationskonzept hat Panama dafür gesorgt, dass die Fritten weiterhin in aller Munde sind und bleiben. Wir haben den verschiedenen Sorten ein Gesicht gegeben.
Über Social Media locken die sympathischen Fritten-Charaktere mit ihren Vorzügen: Den Zutaten, die jede Geschmacksrichtung so einzigartig machen. So hat Frittenlove ein einheitliches Erscheinungsbild bekommen, das zur Marke passt und als Leitfaden zukünftiger Werbemaßnahmen gilt. – Der Beginn einer spannenden Zusammenarbeit.